号外！号外！《友易商学院》（友易公司及其关联公司的黄埔军校）在2017-03-11正式启动了第一期的课程！    
  【友易商学院：本着打造“高素质+高专业”系列公司的“中层+高层+储备”的管理层，我们的未来没有员工，只有志同道合的合伙人，我们不只是公司，我们是集群！】
   3月11日早晨8:30，小伙伴们都准时到达公司集合，尽管踏着湿漉漉的地面，毛毛的细雨，也丝毫不影响大家守时的好习惯，8:30准时出发赶往肇庆羚羊峡。

     经过1个多小时的车层，在9:45分抵达我们的目的地，有着小三峡之称的——肇庆羚羊峡古道。

  下车后，大家在助教的指导下，开始了行程的第一节“课”。

——【全程禁言+没收手机的10公里徒步】

  此次徒步的目的，是想通过禁言和没收手机来让大家可以放开身心，用眼耳鼻舌身意，去感受色耳香味触法，脚踏实地，一步一脚印，去感受大自然的美好。为了让此次体验更好的进行，也请来了徒步协会的助教小湾沿途带领大家一起前行。

徒步开始前，小湾为大家发放了徒步必备的魔术巾（可吸汗当头巾等多种功能），并带大家做了充分的准备运动。

   一切准备完毕后，在10:30分，10公里徒步正式开始。由于此次徒步是伴随着朦胧的细雨进行的，为了安全起见，将终点和起点做了对调，从终点出发。所以一开始大家面临的就是最辛苦最累的上阶梯。

   一段阶梯路程以后，大家已经气喘吁吁。但是坚持过来的大家也慢慢的发现，阶梯开始慢慢延续成了上坡再延续出了可以舒适行走的平地和下坡路。

  肇庆三峡之一，羚羊峡地处三个峡的下游，最高水最深峡最长，在三峡之中最壮观、雄伟。而平缓的平地也慢慢打开了羚羊峡真正的样貌，让大家见识了真正的壮观。

1:00整顺利到达“起点”（终点），前往午饭地点。

饭前等候时间，大家也分享了徒步的感受。下面为大家分享几个：
“一开始就爬楼梯，所以刚开始爬的时候我就已经很累了，但是到后面的路越来越好走，越来越舒服，沿途还有这么美的景色和这么清新的空气，其实这和我们工作生活都一样，万事开头难，只要熬过去了，接下来迎接你的就是美丽的风景。”

“我开头爬楼梯的时候就觉得很累了，就在想怎么办啊后面要怎么走啊，开头都这么累了，但是也没想多，就想，走了再说吧，没想到后面的路都是很好走的路了，我的左脚踝以前也受过伤，重心放在左脚下走就会痛，于是在这过程中我也慢慢去调整我自己最舒适的这个状态，生活中工作中也一样，只要我们定下了一个目标，不管多困难，我们都要调整好自己往这个方向去努力！”

“我觉得这一路上最有意思的是路边的树，它那里很多树都挂了树的名字在上面，我一路上就在看这些树和这些树有趣的样子。”

“从我们真正进入羚羊峡开始，就有几艘船伴随着我们一直走的，我数过了一共有16艘船。”

——潘老师

   分享与美食过后，紧接着进入了我们一个茶艺分享。

   专业的泡茶，需要做好统筹工作，先烧水还是先放茶叶，流程顺了效率就高了，泡茶也是静心的过程；冲泡的第一泡茶汤用作洗杯，此举一是洁具，二是有助于杯中留余香。
   第二泡开始的茶汤就可以饮用了，第二泡茶冲泡者斟茶的顺序应当按照年幼辈分来斟茶，第三泡茶开始则是按照先左后右或者先右后左的顺序斟茶，自己留后。
   在冲泡者斟茶是，如冲泡者是长辈或者上司，则喝茶者食指中指轻点两下桌子表达谢意；如冲泡者是晚辈，同辈，则用食指或者无名指单指轻点两下表示谢意。

伴随淡淡的茶香，徒步的疲倦也慢慢退去，开始了我们的第二课堂

【沟通小游戏】
【此游戏过程包含巨多笑点，如想知道，可自行组织，以下为游戏规则】
游戏规则：领头人在潘老师处领取小纸条查看上面的信息，一分钟后收回小纸条。

领头人将小纸条上的内容传达给第二个人，第二个人再传达给第三个，以此类推。

传达过程中，传达者只能复述两遍，聆听者只能听不能问，不能出声音。最后由结尾者讲出最后听到的结果。

潘老师游戏总结：沟通信息的有效传递，不失真，懂得聆听，听到心里面，传递信息的人的情绪控制对信息传递的重要影响，中高层就需要做好上传下达。
第三课堂：

欣赏小游戏
游戏规则：两个人为一组， 分为A、B两人，进行两轮谈话。
第一轮先是由B讲一些自己很引以为傲的事情，然后A要用很不削的态度回应对方。（例如：B：我做的照烧鸡排很好吃哦，要不要教你；A：切，几百年前都会做了，那么简单）诸如此类的对话，两分钟后对换角色在进行一次相同的对话。
第二轮由A先讲自己很引以为傲的事情，然后B要用很崇拜赞赏的态度来回应A，两分钟后对换角色在进行一次相同的对话。
两轮对话结束后分享自己的感想。

潘老师游戏总结：欣赏是建立团队的首要条件，爱，珍惜，接纳，得到欣赏的员工，内心会更自信，更有力量；精神：走时比来时好，我是一切的源泉，让生命乐活卓越，创造丰盛富足的人生。

九大领导力：
  1.激情：激情产生的原因是出于真我价值，它的出发点是自我的自由选择，它外在的表现形式是活出真我。激情是一种生活态度，真我的自由的人生态度，它是精彩人生的原动力。
  2.承诺：承诺的实质是自律，因为别人相信你的承诺是基于你的诚信。为此，最有能力实现承诺的，是我们自己。任何承诺看起来是对别人承诺，本质上还是在为自己，承诺于自己的自律。承诺是人与社会与他人交往之本，是自己的立身处世的品牌。
  3.负责任：负责任是一种心态，对待事物或者生命的心态；自己是责任的主体；自己的行动都是自己自由选择的结果，自己的过去、现在以及将来都是自己选择的结果，故应对自己的选择负责，为现在所得到的一切负责。尤其赞同“你在一件事情上有多负责任，意味着你在这件事情上有多大的影响力”，当我们主动承担责任时，自己就成为事件的主体和领导者，我们的行为理所当然影响事件的进展，从而发挥它的影响力。
  4.欣赏：欣赏是一种积极的心态，是展现对别人的肯定，欣赏可以激发出他人的内在力量，同时收获别人的激情和投入。发自肺腑的欣赏是因为爱，欣赏的出发点是珍惜所拥有的一切，欣赏的表现方式是接纳。同时，欣赏是一种由衷的赞美，是分享对方优质资源的最好方式，是得对到方承认的最佳途径；欣赏是一种能力，更是一种胸怀。
  5.付出：付出是一种开放的心态，一种为对方考虑的真心。同样，付出亦是基于心中的大爱，真正不计较回报的付出背后是有着深厚的爱和广阔的胸怀。
  6.信任：信任跟别人无关，信任与自己有关，当我们任凭别人时，主动在我们身上，敢于信任对方是基于心中的无惧，信任的表现方式是放弃控制，信任别人就是相信自己的结果。因此，信任取决于自己，只有自己才能决定是否信任、决定因为什么理由而信任。信任的实质是对自我的肯定。
  7.共赢：共赢是现代社会最佳的合作模式，也是实现自我价值最佳的平台之一。它是一种心态，积极的心态；是一种取向，实现自我的、高远的价值取向。心中有气度的人，才有共赢的心态，以尊重为出发点的人才可能实现共赢。而对外在环境和他人的体谅则是共赢的表现方式。
  8.感召：感召是通过教练行为激发他人的理想，从而促使其自觉自愿采取的感动并召唤他人为自己的人生目标所采取的行动。教练认为，感召的前提必须以当事者自身的人格魅力为基础，并以共同的目标、理想、信念和价值观为驱动力，从而激起的行动力量。感召也是当事者魅力的尽情挥洒和创造。
  9.可能性：可能性是人生最有魅力、最有吸引力和最变幻莫测的生存元素。可能性精神和意志的发动机，可能性是人生程途的永动机。它可能有存在于不可捉摸的命运之中，亦可能存在于我们人生程途的某个幽暗的角落。于自己而言，最欣赏的一句话是：一切皆有可能。这句话似乎太有哲理，太有魅力了，同时,也太有人生诱惑力了。但是,对于我们大多数人而言，人的局限性却往往使我们只能看到一种可能，并认为是唯一的可能。因此,可能性首先产生于我们自己的信念和心态上。只有敢于突破信念上的屏障，超越自我心态信念和行为上的条条框框，改变宿命论的因果推理，新的可能性才有可能出现。至于我们生命中到底会出现什么样的结果和状态，那就是我们自己选择的必然了。 

    下午6：00，伴随着九大领导力，课程也接近尾声，坐上了回佛山的车，车上大家已经开始了九大领导力其中一项的实施，就是欣赏，大家在熙熙攘攘的车流中，毛毛的细雨中总结着一天，互相看到了身边一起上课的小伙伴身上的优点。从欣赏开始，努力看到别人的优点，并学习别人的优点。
   一天都伴随着温柔的细雨，祝贺《友易商学院》第一期也圆满收宫了，感谢伙伴们的支持与激情，让第一期的课程充满了乐趣。
第二期，拭目以待！